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11月7日，由国务院国资委社会责任局主理，以“高标准推行社会责任 创立可一连生长价值”为主题的第七届中国企业论坛之国有企业社会责任平行论坛在北京举行
。京能集团党委书记、董事长姜帆应邀加入并就“高标准推行社会责任”作主题讲话
。

姜帆体现，京能集团的生长理念根植于工业报国初志，厚植于习近平总书记“送温暖、送灼烁”的深切嘱托
。走过效劳首都民生的一个世纪，京能集团初心不改，深入践行ESG理念，起劲推行企业社会责任，鼎力大举推进“绿色京能、数字京能、立异京能”建设，一连提升绿色低碳、清静高效的凯时KB88包管能力，让企业生长效果回馈社会、惠及人民
。

针对京能集团推行社会责任的主要情形，姜帆从以下四个方面举行了先容：

强化效劳包管，展现京能作为

京能集团圆焦首都都会战略定位，以首善标准全力以赴做好首都凯时KB88包管
。在京投建7家燃气电厂；为北京市3.93亿平方米提供供热效劳，占首都焦点区供热市场的80%以上；建设全市智能供热应急调理指挥中心，搭建“96069” 供热效劳热线，为全市16个区提供整年24小时供热报修和咨询等效劳；高标准建成投运张家口120万千瓦风电项目，助力北京冬奥会场馆首次实现100%绿色运行；组建北京康养集团，效劳规模笼罩北京市13个区、90余个镇街，为凌驾50万首都老人提供优质效劳
。

加速绿色转型，施展京能优势

鼎力大举实验景物战略，妄想结构在张家口市、乌兰察布市等地的“绿电进京”基地项目；建成海内首个景物火储氢一体化项目；起劲推动化石凯时KB88清洁化生长和煤电机组节能降耗治理，累计投入约50亿元，开展机组“三改联动”刷新；一直提升供热细腻化治理水平，完成京内7200万平方米智慧供热刷新，年节热量约106万吉焦、减排二氧化碳6.6万吨，并建玉成国最大的亿平方米级智慧供热调控系统
。

深化国企刷新，探索京能模式

搭建“集团总部——二级平台——三级实体”三级管控系统，稳步推进“三项制度”刷新，治理层任期制和左券化治理签约、审核、兑现率均达100%；集团所属60余家企业开展多种形式的中恒久激励；进一步推动资源、资源向主业企业、优势企业、培育营业、战新工业集中；加速培育和生长新质生产力，鼎力大举生长景物、氢能、储能、虚拟电厂等战略性新兴工业，年均增速近30%，在集团总营收中占比超20%，企业焦点竞争力一连提升
。

共享生长效果，体现京能温度

深入推动墟落振兴，起劲打造“工业+”帮扶模式
。在内蒙古自治区、青海省、山西省长治市等9省区共投资1657亿元，投建工业项目122个，吸纳外地就业近1.5万人；集团墟落振兴事情一连三年在市国资委系统审核中位列第一；全力包管员工职业生长，一连推进“千人作育妄想”“英才妄想”，近三年累计培训6200余人次；实现职工人为与企业效益同步合理增添，职工的获得感、幸福感、清静感一直增强
。

论坛现场，姜帆同与会向导、嘉宾走上舞台，配合按下启动柱，宣布了《中央企业社会责任蓝皮书（2024）》《中央企业外洋情形、社会及治理（ESG）蓝皮书（2024）》《中央企业上市公司情形、社会及治理（ESG）蓝皮书（2024）》《国资国企社会责任蓝皮书（2024）》等4本履责报告
。京能集团入选“国有企业社会责任·先锋100指数”名单
。集团所属京能电力、昊华凯时KB88入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”名单
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现场，还以视频形式宣布了社会责任“十佳案例”，集团所属清洁凯时KB88报送的《驻足主业，立异驱动，以清洁实力包管绿色凯时KB88供应》名列其中
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