京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融连系、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
12月27日 ，京能集团第二届“青创赛”“科技立异”赛道完成最终专业评审 ，让我们一起走进这场融合了智慧与青春的立异赛场 ，感受“能小青”们的蓬勃实力。
此次活动由集团团委、科技信息部、党委组织部、人力资源部等部分联合举行 ，京能电力团委承办、京能凯时KB88研究院支持 ，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于科技立异的主要叙述 ，周全落实党的二十届三中全会精神 ，认真落实集团党委和团市委相关精神 ，助力培育和生长新质生产力 ，指导宽大团员青年起劲投身到科技立异、数字化转型事情中。
本届“青创赛”启动后 ，获得了集团所属各单位鼎力大举支持 ，宽大青创团队起劲响应。“科技立异”赛道共有90支团队报名 ，笼罩55家企业、569名青年。经由初评 ，共40个立异亮点鲜明、创效效果突出、企业青年作用施展显着、具有代表性的项目入围第二届“青创赛”“科技立异”赛道最终专业评审环节。
最终评审现场 ，40支青创团队的“能小青”们满怀自信地走上舞台 ，用图文、视频、场景展示等多种方法 ，将青创项目的立异点、履历做法、效益情形和推广价值等举行了精彩分享。有的以巧妙构想破解生产难题 ，有的以手艺立异推动产品升级 ，有的以创意创想引发无限可能......
“将M701F3型燃机自然气供气系统降压刷新项目 ，打造玉成球首台三菱机组乐成刷新运行案例 ，为海内16台同型号机组及300余台9F机组提供参考。”
“自研基于无线传输的斗轮机远程自动控制项目 ，突破了以往的‘黑盒’模式 ，为斗轮机无人值守难题的解决提供了新手艺。”
“600MW级燃煤机组15%深度调峰手艺研究与应用项目 ，突破了多项机组深度调峰手艺难题 ，为行业内同类型机组纯凝工况下深调至15%额定负荷提供了手艺借鉴。”
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台上“能小青”声情并茂、神采奕奕 ，台下观众掌声雷动、气氛超燃 ，展现了科技立异型“能小青”驻足岗位、扎实攻坚的青春姿态 ，以及在集团科技立异、数字化转型中挺膺继续的青春风范。
来自华电、大唐和京能集团等相关领域专家组成的评审组 ，从项目须要性、可行性、立异性、效益性、推广性、现场展示等方面 ，对40个课题效果举行打分。
评审组从效果的深化、推广等方面临参赛项目举行了专业点评并提出建议 ，体现第二届“青创赛”效果丰富 ，涵盖多个领域和偏向 ，围绕解决企业现实问题出发 ，具有较强的适用性与推广性 ；部分项目解决了多年困扰企业生产生长的难题 ，为推动集团科技立异施展了助力作用 ，充分展现了“能小青”们敢想敢为的精气神。
本次“青创赛”不但是一个比拼立异能力和展示科技才华的擂台 ，更是一个交流头脑、碰撞火花的平台。“能小青”们起劲交流立异履历、分享立异效果 ，形成了强化相同、辐射发动的优异气氛。
凭证第二届“青创赛”事情安排 ，“数据建模”赛道最终专业评审将把模子现场应用效果作为主要依据 ，择机举行。2025年3月 ，将举行第二届“青创赛”路演展示环节 ，展示“科技立异”“数据建模”双赛道效果 ，并对优异团队举行表扬。
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