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京能集团第三期企业向导职员培训班开班

2012-05-21 阅读次数:5189 新闻作者:京能集团
  2012年5月15日,京能集团第三期企业向导职员培训班在京阳公寓举行开班仪式,集团党委副书记、总司理郭明星出席开班仪式并做主要讲话,聚会由集团党委副书记陈燕山主持。
        郭明星总司理指出,近年来,集团高度重视员工培训事情,鼎力大举增强培训力度,先后举行了多种培训班,取得了优异的效果,关于提升干步队伍综合素质,增强企业间和干部间履历交流,宣传集团企业文化,提升企业治理水平具有主要意义。希望参训学员通过此次培训,拓宽视野,增强素质,提高能力,为更好的顺应集团的生长打好基础。
        郭明星总司理周全回首了集团“十一五”时代取得的成绩,详细解读了集团“十二五”时代总体生长战略,深刻剖析了目今集团人才步队现状及保存的问题,对企业向导干部提出了详细要求。他指出,向导干部素质的优劣、能力的巨细、水平的崎岖,都将直接影响到企业的生长。因此,增强对向导干部的教育培训,起劲增强干步队伍的素质,关于集团“十二五”及更长时期生长目的的实现,具有十分主要的意义。以后,集团将进一步立异培训形式,越发注重理论和实践相团结,强化年轻干部的作育力度,一直增强人才步队建设,更好地为集团科学生长、跨越式生长效劳。
        在讲到集团对向导干部的素质要求时,郭明星总司理团结多年岁情实践中的亲自体会,详细叙述和剖析了“德、能、勤、绩、廉”这五个要素的内在及其深刻意义,并强调,二级企业要一连增强向导班子自身建设,各级向导干部要在“德、能、勤、绩、廉”五个方面下功夫,只有在这五个方面周全生长,才华成为一名让企业员工知足的好向导,让集团定心的好干部。
        陈燕山副书记要求列位学员团结自身现实认真学习贯彻郭总讲话精神,同时就办妥这期培训班提出了三点详细要求:一是转变角色,规则态度,虚心讨教;二是珍惜时机,认真思索,提高自己;三是严守纪律,尊重先生,起劲加入。
        仪式上,集团人力资源部王彦民主任先容了教学妄想和教学治理划定。来自集团系统在京企业的党政向导和参训学员60余人加入了开班仪式。     
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