随着12月11日京西发电公司生涯物业分公司举行的最后一场“管工基础实操手艺交锋”的竣事 ，京西发电公司“2012年度员工手艺交锋”运动圆满落下了帷幕。
自今年7月3日京西公司“京能杯”劳动竞赛发动会启动后 ，发电运行部首先开展了第一场“运行岗位职员手艺交锋”运动。之后又相继开展了“食堂名堂菜肴制作”、“驾驶员替换轮胎”、“水电运行职员考试”、“管工基础实操”等七个项目的手艺交锋运动。
为了使手艺交锋运动公正、公正、顺遂举行 ，每个项目的交锋都建设了响应的评审小组 ，并制订出详细的角逐规则。公司宽大员工敌手艺交锋运动的开展也尤为关切 ，参赛热情高涨。角逐前 ，无论理论考试照旧现实操作 ，都认真温习 ，相互交流；角逐中 ，冷静冷静 ，施展水平；角逐后 ，总结履历 ，填补缺乏。
公司开展种种手艺交锋运动 ，是增强手艺培训 ，开展岗位练兵 ，抓好员工步队建设 ，提升公司焦点竞争力的主要行动。通过开展手艺交锋运动不但为一线员工搭建了学手艺、营生长、实现自身价值的辽阔舞台 ，同时也切实增强了员工对种种专业知识的掌握能力和现实事情的操作能力。
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