京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
京能集团副总司理刘海峡对京西发电公司开展“创先争优”运动所取得的效果给予了充分一定。他说 ，京西发电公司开展运动的特点归纳综合为：一是向导重视 ，班子成员团结一致整体安排组织开展了运动；二是运动既有富厚的内容 ，又有切合本企业生产、谋划和效劳、维稳特点的现实内容 ，针对性强；三是实效性 ，通过运动增进了企业各项事情有用地开展。
6月14日上午 ，集团党委常委、副总司理徐京付、党群事情部高彤处长来到京能置业 ，对京能置业“创先争优”运动情形举行点评。京能置业党委副书记、创先争优运动向导小组组长谢建忠主持聚会 ，党委副书记王琪做重点汇报 ，公司党委委员和在京的向导班子成员及相关部分认真人加入了聚会。
京能置业党委在创先争优运动中 ，团结房地产开发营业的特点 ，重点做了以下事情：一是发挥攻坚克难的拼搏作风。敢于碰硬 ，勇于突破 ，通过组织“我为置业做孝顺、我为党旗添色泽”和党员果真允许运动 ，调动全体党员群众的起劲性和创立性 ，战胜在建项现在期妄想、开工建设、销售组织、完工备案等诸多难题和难点 ，实现谋划治理水平和团队素质的周全提升；二是树立诚信务实的治理作风。党委捉住“治理年”契机 ，借助外力 ，博采众长 ，
2011年6月10日 ，集团工会主席李迅同志率集团工会委员 ，在北高新总司理孙宏宇同志陪同下 ，莅临北石化公司牛山油库慰问战斗在一线的员工。
上午11时许 ，集团工会主席李迅一行向导抵达北石化公司牛山油库 ，为一线员工带来了慰问金及矿泉水、饮料、西瓜等防暑降温品 ，京西发电公司工会还向油库员工赠予了20支烤鸭。集团工会主席李迅同志及北高新总司理孙宏宇同志划分做了慰问讲话 ，表达了集团向导对一线员工的眷注与勉励 ，希望列位员工在本职岗位上再接再厉 ，圆满完成各项事情使命 ，为集团整年谋划指标的完成添砖加瓦。北石化公司总司理张弛同志代表全体员工对集团工会向导的亲热慰问体现衷心的谢谢 ，在场的列位员工也都很是激动 ，向导们送来的是凉爽 ，在员工心中感应的却是温暖 ，员工们受到了极大的鼓舞
在中国投资协会组织开展的2011年度国家优质投资项目评选中 ，京能集团新凯时KB88公司的“京能乌兰伊力更300M特许权项目”、京能集团内蒙古京泰发电公司的“准格尔矿区酸刺沟矸石电厂2×300MW机组工程”荣获2011年度国家优质投资项目。
6月2日 ，党委副书记陈燕山、工会主席李迅和党群事情部副主任郝红霞等一行四人来到京能置业公司 ，检查指导京能置业创先争优运动阶段性事情效果和维护稳固事情落真相形。公司党委副书记、创先争优运动向导小组组长谢建忠主持聚会 ，党委副书记王琪做创先争优运动阶段性事情汇报 ，公司党委委员和在京班子成员及相关部分认真人加入了聚会。
京能置业公司自2010年6月25日召开“创先争优”运动发动大会以来 ，各下层党组织和宽大党员凭证公司党委要求 ，将公司谋划事情与“创先争优”运动有机团结 ，扎实、稳步、有序地推进各项事情。公司党委成员和向导班子深刻熟悉到 ，“创先争优”运动的落脚点最终要体现在谋划业绩优 ，孝顺大 ，各项事情要走在前面。宽大党员群众围绕谋划中心事情 ，不畏艰难 ，勤劳扎实事情 ，以
2011年5月25日下昼 ，京能集团纪委书记姜来魁、纪委副书记冯小苑莅临京能热电检查指导事情 ，京能热电总司理杨松、党委书记厚伯茏、党委副书记、纪委书记杜春元、总会计师黄慧出席了聚会。
两位向导在听取了京能热电党风廉政建设事情汇报后 ，对京能热电的党风廉政建设事情给予了充分一定 ，并就廉政危害提防与审计内控事情的关系、制度建设、招投标治理、纪检步队建设等重点事情 ，提出了指导意见。
凭证集团党委事情安排 ，细密团结公司现实 ，京能热电党委高度重视 ，建设了组织向导机构 ，研究制订了“廉政危害提防事情计划”。公司向导班子成员、中级治理职员和有营业处置惩罚权的治理职员共111人 ，围绕事情
2011年5月11日集团召开2011年治理立异效果专家评审会 ，会上来自于中国电力企业团结会、北京企业团结会的专家及集团相关部室主任对6家企业上报的14项治理立异效果举行了认真的评审 ，集团总经济师孟玉明加入并主持聚会。
评审专家在听取了各控股企业治理立异效果的情形汇报后 ，逐一对每项效果从立异性、实践性、效益性等方面举行了点评；从效果内容、问题等方面提出修改建议 ，划分从选题、实验配景、内在、实验效果等方面举行评分。评审会上专家对京能集团治理立异事情给予了高度评价 ，对14项治理立异效果总体效果给予一定。
集团孟玉明总经济师指出：“自知者明 ，自胜者强”。治理立异是对生产
4月27日下昼 ，北京市国资委副主任钱凯、国有资源谋划预算随处长佟瑄、副处长张爱民等向导一同调研了北京源深节能手艺有限责任公司。集团副总司理刘国忱、财务与产权治理部主任刘嘉凯陪同调研。
源深公司总司理滕树龙就公司“十二五”妄想纲要（草案）思绪 ，以及公司近期重点生长的电厂余热接纳等手艺举行了简要汇报。之后 ，与会列位向导详细、深入地探讨了在手艺、项目实验等方面的要害环节。
2011年4月29日 ，京能集团召开上市公司内控系统建设试点事情启动会。集团总司理郭明星、党委副书记陈燕山和集团监事杨权出席聚会 ，集团总部战略妄想部、综合妄想部、财务与产权治理部、人力资源部、电力生产谋划部、实业治理部、清静与科技环保部、执法事务部及审计与内控部认真人 ，上市公司9家企业的主要认真人、主管向导及内控部分认真人共37人加入聚会。
会上 ，集团党委副书记陈燕山对上市公司内控系统建设试点事情举行了总体安排 ，对内控系统建设试点事情目的、指导头脑、组织机构、建设方法、建设效果、事情进度等提出了明确要求。
集团总司理郭明星做了发动讲话。郭总
