京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
3月11日上午，京丰公司召开了2015年全方位对标事情会�＞刍嵊晒靖弊芩纠砗钚×鞒�，公司总司理朱军及班子成员、各部分认真人、各部分对标专责及相关职员加入了聚会。
会上首先对公司2014年的全方位对标事情举行了回首总结，转达了2014年公司在集团全方位对标评选中的综合、大类和各单项排名，剖析了公司在2014年全方位对标事情中的优势与缺乏，通过数据的演示，指明晰下一步事情的着眼点：通过每月召开公司对标会，强化对标事情组织，增强部分间事情协调，通过“月审核，季兑现”的奖励机制，提高各部分对对标事情的重视度；对集团查评提出问题及自盘问题的整改事情，紧抓闭环治理。未完项目，要明确整改事情思绪、妄想和责任人，已完成项目要考察整改实验效果，实验创立再提高的空间和目的；各部分要注重营造对标事情氛
随着内蒙古电网风电和光伏电站装机容量的增添，导致火电机组使用小时数逐年下降，负荷率降低，发电本钱增添，运营压力增大，华宁热电凭证集团相关安排，多次外出调研和召开经济运动剖析会，进一步剖析经济指标情形，找出经济性指标与同类型电厂的差别，明确了节能潜力、节能事情的偏向，即增添对外供热量，降低煤耗，这是我公司实现减亏、扭亏的有用途径。
华宁热电为了走出谋划困局，起劲拓展供热市场，经由多次同热力公司协商，最终赞成将华宁热电供热面积由320万增至630万平米。3月8日9:00时，供热切换事情顺遂完成，标记着华宁热电在增供方面取得了重大突破。
经由对供热面积切换前后经济指标的比照、分
3月10日上午10时30分，在公司301聚会室，“电力企业星级”评审启动大会盛大召开。来自北京电机工程学会的14名专家和京能集团工会主席、党群事情部部长李迅及集团总部7名评审员的出席。大会由公司总司理杨松主持。
专家组组长辛卫民向与会职员先容了加入此次评审的列位专家及评审事情的日程安排，就公司的评审质料，提出了名贵意见。
公司党委书记厚伯茏首先先容了公司向导班子成员情形，以及迎检专业组职员组成情形，汇报了公司建设星级企业一年来，在清静治理、生产治理、谋划治理、综合治理方面的事情概况，并宣布得分情形。厚书记指出：本着实事求是的原则，通过各专业组，举行的周全、深入、详尽的自查事情，我们起源发明自
2014年3月7日，北京草桥燃气团结循环热电厂二期工程档案专项验收会在京桥热电准期举行，京能集团组织并会同北京市档案局及电力系统专家组成工程项目档案验收组对公司二期工程项目档案举行专项验收，公司总司理安振源、北京市档案局营业指导二随处长赵丽萍等档案专家、集团档案主管张华、公司及各参建单位代表出席了验收会。
在京桥热电组织各参建单位凭证《重大建设项目档案验收治理步伐》举行认真自检、互检的基础上，与会职员听取了京桥热电关于《二期工程项目档案治理事情的汇报》和华联监理公司关于《二期工程项目档案监理事情的汇报》。通过列位专家的现场质询、实地磨练和抽查档册，验收组以为：一是工程已按设计要求建成，知足使用需要；二是项目试运行各项指标优异，抵达设计能力；三是档案网络齐全，完成了项目档案
近年来，京隆发电公司凭证生产现实，突出抓好清静生产治理事情，坚持科技立异和新效果应用，在科技立异建设方面取得了显著效果。
由京隆发电公司员工张天忻、肖勇加入发明的《一种发电机氢冷却系统》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2014 2 0308916.9），取得发明专利证书。该专利是一种新型的发电机氢冷却器系统，具有结构简朴、清静可靠等特点。在发电机正常运行时，不会因水管振动造成氢冷器冷却管胀口处及收支水管法兰处泛起裂纹而致使冷却器停运，降低机组着力征象，包管了机组清静稳固运行，从基础上解决了氢冷器泛起裂纹、冷却器停运等问题。与此同时，由京隆发电公司员工高旭东加入发明的《无线广播呼叫对讲终端》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2013&n
为了更好地将标准化事情向全员推进，3月10日,京丰公司治理标准宣贯培训事情正式启动。
2015年治理标准的宣贯思量磨练安排，分两个阶段开展。在共19周的时间里，各部分划分对75项归口治理标准举行宣贯。此次宣贯经标准化办公室详细制订了治理标准宣贯实验计划，为勉励员工加入标准宣贯培训和修订完善的起劲性，还特殊制订了奖励划定，奖项设置不但普惠宽大加入者，更注重奖励优异建设性意见提出者。
通过系统开展治理标准宣贯事情，不但使公司各部分、班组的各级治理者对公司治理标准、特殊是涉及跨部分职能的治理标准，建设起周全、清晰、深入的熟悉，建设“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监视，凡事有人认真”的标准化体
为贯彻落实清静事故隐患排查治理，2016年3月10日，京丰公司对发电部运行职员开展了《北京市生产清静事故隐患排查治理步伐》和隐患排查清单的宣贯和培训。
凭证“一企业一标准、一岗位一清单”的原则，团结公司的现真相形，首先对生产装备的梳理，凭证生产装备巡回检查内容、危险源辨识、危害管控相关标准，制订切合现实岗位特点的隐患排查清单，切实解决隐患排查“谁来查，查什么，何时查，怎么查，怎样改”等问题。二是通过开展生产装备隐患排查，实时发明装备保存缺陷、隐患和危害，制订有用的隐患治理步伐，周全提升生产装备康健水平。三是通过对生产员工的培训，在隐患排查治理信息系统上线前，熟悉清静隐患排查治理信息平台的相关内容，并凭证公司装备巡回检查制度的要求，如实填写一样平常事情中隐患情形，从而增进隐患排查治理清单的
3月10日，京桥热电举行题为《全厂厂用电失去》的反事故演习。
本次反事故演习，针对全厂厂用电失去的突发状态开展应急处置惩罚。演习历程中，参演职员面临突发事故冷静冷静、指挥适当、行动迅速，凭证机组差别的运行工况，值长迅速做出反应，安排各个岗位举行事故处置惩罚，各个岗位迅速给出回应，做到各司其职，井然有序。在演练的历程中，运行职员不但能冷静应对突发事故的处置惩罚，清静稳固停下机组，还充分思量到机组恢复系统的任何难题和可能，精彩完成磷器项事故的处置惩罚，整个操作历程准确、清晰，体现了优异的营业素质。
演习竣事后，参演职员认真总结演习历程中的履历和发明的问题，在细节上查找缺乏，各人踊跃讲话，相互点评，对发明的问题积
? 针对二期工程开工建设和新员工的增添，为了包管施工清静和职员清静，2011年3月9日、10日，京桥公司清静质量部组织全体员工举行清静生产知识考试。
??????? 关于此次考试，安质部举行了全心安排和策划，在考前半个月提前举行了通知预告并下发了学习质料，对治理职员和生产基建职员从事事情的着重点差别体例了差别内容的考试卷，增添了对职员清静教育的针对性。试卷内容涵盖《中华人民共和国清静生产法》、《电力建设清静事情规程》、《国家电网公司电力清静事情规程》等有关清静法制、规章等内容。这次考试接纳闭卷的方法举行，加入考试职员认真看待，科场纪律井然有序。
??????? 此次考试是公司规模最大、职员涉及规模最广的一次清静知识考试。公司员工对此次考试高
