京能集团第一届职工手艺大赛刚刚落下帷幕 ，为实时总结得失、交流履历 ，增进公司高手艺人才步队的建设 ，5月10日 ，京泰发电公司召开集团首届职工手艺大赛参赛履历总结座谈会。公司各相关部分分担培训的向导、部分参赛者及员工代表共26人加入了座谈会 ，聚会由公司副总政工师兼党群部部长马征主持。
聚会叙述了集团举行第一届职工手艺大赛、实验党代会提出的“十百千”人才工程妄想的主要意义 ，先容了公司加入此次大赛的各项目排名情形 ，对公司各参赛选手在角逐中体现出的顽强意志和协作精神给予了表扬 ，对部分参赛者在赛场上袒露出的心理主要、实战履历缺乏、规则应用不无邪等问题 ，举行了理性、客观的剖析 ，强调在以后的事情和培训中应举行有针对性的强化训练。
座谈中参赛选手纷纷直言不讳 ，从各个角度交流了此次手艺竞赛的心得体会 ，剖析了小我私家在各环节的考试中保存的问题 ，并为公司以后手艺人才的作育和选拔提出了许多难堪的意见和建议。各人都以为 ，此次手艺竞赛不但为选手提供了一次难堪的学习时机 ，也促使各人对自己的职业生涯设计有了深层的思索 ，增强了一直钻研学习手艺的紧迫感 ，明确了以后的起劲偏向。
座谈会上 ，公司副总政工师兼党群部部长马征要求相关部分要认真梳理和总结大赛履历 ，准确的看待取得的效果和保存的缺乏 ，在以后的培训事情中放宽思绪 ，做好一样平常学习与积累 ，增强与其他单位的交流、互补 ，一直强化理论知识 ，提升手艺水平 ，作育优异的心理素质 ，提早备战 ，争取在集团以后的手艺大赛中取得理想效果 ，让京泰发电公司成为京能集团高手艺人才的“摇篮”。
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