京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
1月15日，京能赤峰公司召开2010年度向导班子成员述职大会。集团公司人力资源部主任王彦民、主任助理王金柱等专程加入了聚会，公司向导班子成员、中层干部及职工代表出席了聚会�＞刍嵊晒镜澄榧恰⒆芩纠硭镉佬送局鞒�。
孙总简要总结了2010年赤峰公
1月18日上午，凭证集团2010年度对所属企业向导班子和向导职员综合审核评价事情的要求，京能热电召开了2010年度公司向导班子成员述职大会。集团人力资源部副主任梁随琴、主任助理王金柱、干部治理处熊军出席聚会，公司向导班子成员、部分中级治理职员代表及员工代表加入聚会。大会由公司
1月18日下昼，京能赤峰公司召开了2011年度第一次安委会聚会。公司向导班子成员、各部分、外委各单位认真人加入了聚会。
聚会由公司副总司理李树明主持。安监部对2010年公司的清静生产事情举行了周全总结。公司党委书记、总司理孙永兴与公司各部室签署了2011年清静生产责任状并做主要讲话。
1月14日，岱海建发公司对11名新员工举行了为期一天的入职培训，并依据培训内容举行了现场考试考试。培训现场气氛热烈，新员工们奋笔疾书，认真学习，取得了优异的效果。
培训讲师用一个经典的互动游戏“小蜜蜂”拉开了此次培训的序幕，引发了新员工倾
2011年开年之始，京能热电把清静生产放在事情的首位，继集团召开清静生产事情聚会之后，实时召开京能热电清静生产治理委员会，剖析总结2010年在清静生产事情上保存的问题，谋划2011年的事情思绪，确立重点事情，抓紧抓实清静生产事情不松开。实现清静事情治理更强、监视更细、标准更高、
? 2011年1月14日，京科发电公司召开2010年度向导班子述职大会。公司中层以上干部、劳动模范、优异党员、职工代表共计30余人加入了聚会。集团人力资源部主任王彦民等出席了聚会。
??????? 京科发电公司党委书记、总司理武东文主持聚会，并首先作了述职报告。他在报
克日，在刚刚竣事的2010年天下电力行业文化与治理立异论坛暨表扬大会上，岱海发电公司喜获天下电力行业百家“优异企业”声誉称呼。
由中国电力企业团结会主理的天下百家“优异企业”评审事情每年举行一届，旨在通过评审事情，推广总结企业建设优异成
2011年1月12日下昼2点，北京源深节能手艺有限责任公司开展了职工营业培训。总司理滕树龙、副总司理刘方等向导加入运动，并对职工现实事情中遇到的热难点问题举行了详细指导。公司总司理助理刘超应邀授课。公司30余人加入培训。
2011年1月5日下昼，京西发电公司工业物业分公司对三个磨练班组的34名员工（包括12名暂时务工职员）和手艺办公室的各专工举行了2011年度的第一次清静培训讲座。
培训课上，分公司司理对分公司2010年的清静生产情形举行了总结，特殊是针对爆发的两起不清静现
